Titel: Sexuelle Vielfalt und die katholische Kirche - Verfolgung und Stigmatisierung beenden, Dialog fördern

Status: bewilligt

Beschreibung: Der Katechismus der kath. Kirche Weltkatechismus steht in einem Spannungsverhältnis zur Dogmatische Konstitution über die göttliche Offenbarung Dei verbum. Das führt zur möglichen Gefährdung von Menschen, die nicht einer heterosexuellen Norm entsprechen können oder wollen. Im Projektverlauf erhalten Partnerorganisationen Unterstützung zum Umgang mit keys populations (policy-Entwicklung). Die Genese von KKK 2354 wird analysiert und problematisiert, die (kircheninterne) Diskussion begleitet.

Beginn: 6 / 2018

Ende: 12 / 2019

Gesamtvolumen (EUR): 5.000 €

Thematischer Schwerpunkt: Interreligiöser Dialog

Projekttyp: 3. Anwaltschaft & Advocacy

Strategische Phase: Strategy 2018-2021: 3.3 – Programme Innovations incl. Research and Advocacy

KOO Gender: Allgemein (integriert)

KOO Umwelt: Keine Umweltrelevanz

Titel: Durch nachhaltiges Finanzmanagement das Gesundheitssystem strukturell verbessern

Status: bewilligt

Beschreibung: In vielen Fällen ist eine schwache Verwaltung die Achillesferse des Gesundheitswesens. Für eine strukturelle Verbesserung des Gesundheitssystems, braucht es ein nachhaltiges Finanzmanagement, sowie einen sicheren Umgang mit Daten. In einem Pilotprojekt rüstet plan:g das Medical Board der Erzdiözese Arusha mit dem Buchhaltungsprogramm QuickBooks inkl. Supportvertrag aus. Zudem werden Schulungen des Programmes durch eine lokale Beratungsfirma durchgeführt. 2021 werden die Veränderungsprozesse evaluiert. Die daraus folgenden Erkenntnisse sollen dazu beitragen das Projekt erfolgreich zu replizieren.

Beginn: 5 / 2018

Ende: 12 / 2021

Gesamtvolumen (EUR): 5.000 €

Thematischer Schwerpunkt: Primary Health Care

Projekttyp: 1. Capacity Development

Strategische Phase: Strategy 2018-2021: 3.1 – Analysis and Consultancy

DAC Details: Health, general

CRS Code: Health policy and administrative management

Titel: Eine Open-Source-Bibliothek befördert den Demokratisierungsprozess im Gesundheitswesen

Status: bewilligt

Beschreibung: MEDBOX ist eine innovative Open-Source-Bibliothek für Gesundheitswesen, Humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Richtlinien, Lehrbücher und praktische Dokumente zu Gesundheitsmaßnahmen sind frei zugänglich und tragen weltweit zu einer Verbesserung der Qualität der Arbeit im Gesundheitsbereich und der Krankenversorgung bei. Genutzt wird die Online Bibliothek vorrangig von in Krankenhaus oder Gesundheitszentren tätigen Menschen in Ländern mit begrenzten Ressourcen, in Gemeinden tätigen Sozial- und Gesundheitsarbeitenden, Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen, Mitarbeitenden von Gesundheitsministerien und anderen Ministerien sowie Trainer*innen und Auszubildenden weltweit. MEDBOX wurde vom Medical Mission Institute Würzburg (www.medmissio.de) initiiert und wird mittlerweile von internationalen Organisationen und wissenschaftlichen Institutionen unterstützt, die in den Bereichen Humanitäre Hilfe, Gesundheit und Entwicklungszusammenarbeit tätig sind. Neben der finanziellen Unterstützung von MEDBOX tragen wir mit unseren Partnerorganisationen gemeinsam dazu bei MEDBOX bei Menschen, die im Gesundheitsbereich tätig sind, bekannt zu machen.

Beginn: 3 / 2018

Ende: 12 / 2020

Gesamtvolumen (EUR): 5.000 €

Thematischer Schwerpunkt: Primary Health Care

Projekttyp: 1. Capacity Development

Strategische Phase: Strategy 2018-2021: 3.3 – Programme Innovations incl. Research and Advocacy

DAC Details: Health, general

KOO Gender: Allgemein (integriert)

KOO Umwelt: Allgemein (integriert)

CRS Code: Medical education/training

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Titel: Voraussetzung für ein Stipendienprogramm schaffen, um den Zugang zu einer qualitätsvollen Ausbildung zu ermöglichen.

Status: bewilligt

Beschreibung: Die "Spendenverdopplung" des Landes Vorarlberg ermöglicht dieses Zusatzprojekt zum Projekt 20140028 (AP: Lehrlingssponsoring Nyenga Sponsorship / Open Pilot). ALRA Trainingspatenschaften unterstützen keine Einzelpersonen (aufgrund von "do-no-harm" Überlegungen). Stattdessen wird die Beziehung zwischen Student*innen und ALRA als Wirkungsindikator verwendet, um zu überprüfen, ob wir auf dem richtigen Weg sind, die Gesamtqualität des Unterrichts zu verbessern. Teil einer guten Unterrichtsqualität ist jedoch die Vermischung verschiedener Menschen (arm, reich, Männer, Frauen...) und die erhöhte soziale Durchlässigkeit (Möglichkeiten, die eigene berufliche Karriere voranzutreiben). Aus diesem Grund hat das Nyenga-Managementteam im Laufe des Jahres 2017 den Wunsch entwickelt, ein selbsttragendes Stipendienprogramm aufzubauen. Zentrales Element der Idee: Die Förderung der geförderten Studierenden sollte nicht extern finanziert werden. Stattdessen geht es darum, eine Nachhaltigkeitsperspektive für die Stipendien zu entwickeln. Allen Beteiligten ist bewusst, dass diese Abkehr vom Modell der externen Förderung einen sehr langen Atem bedarf. Im Rahmen des Projekts 20140028 sollen die grundsätzlichen Voraussetzungen geschaffen werden, um ein solches Stipendienprogramm für zunächst 8 Studierende aufzubauen und das Modell zu replizieren. Im Rahmen der vom Land Vorarlberg geförderten Komponente wird ein Buchhaltungssystems ausgewählt, installiert und geschult. Dies ist deshalb nötig, weil die Ansparung und Verwaltung von Reserven die zentrale Voraussetzung für die erfolgreiche Bewirtschaftung des Stipendium-Kapitals ist. Die weitere Anleitung und Schulung des Personals, das für die zukünftige Abwicklung des Stipendienfonds zuständig sein wird, erfolgt wiederum im Rahmen des Projekts 20140028.

Beginn: 12 / 2017

Ende: 10 / 2018

Gesamtvolumen (EUR): 5.000 €

Drittmittel Institution: Land Vorarlberg

Thematischer Schwerpunkt: Kulturelle Entwicklung

Projekttyp: 2. Institutionelle Partner- und Patenschaften

Strategische Phase: Strategy 2018-2021: 3.2 – Capacity Development (incl. Advancing Quality of Teaching via Sponsorship Programmes)

DAC Details: Health, general

KOO Gender: Allgemein (integriert)

KOO Umwelt: Keine Umweltrelevanz

CRS Code: Health policy and administrative management

Titel: Sprache, Bewusstsein, Programmarbeit – unser Weg vom AHWÖ zu plan:g

Status: bewilligt

Beschreibung: Nach dem Programmwechsel zur menschenrechtsbasierten Arbeit im Jahr 2013 wurde zunehmend deutlich, dass der Organisationsname AHWÖ / ALRA nicht dem eigenen Anspruch der Destigmatisierung und den Primary Health Care Standards entspricht ("don't call me a leper!"). Die Entwicklung und Einführung des neuen Namens plan:g - Partnerschaft für globale Gesundheit - wird in Absprache mit den Partnerorganisationen des Südens durchgeführt, die sich noch sehr stark auf mildtätige Hilfe verlassen und ihre Fundraising-Anstrengungen weniger auf zielorientierte Projektplanung denn auf Mildtätigkeit aufbauen. Der neue Organisationsname ermöglicht die Vorbereitung von Kampagnenelementen, mit denen die Südförderung zukünftig besser auf globales Lernen und einem zu entwickelnden anwaltschaftlichen Ansatz abgestimmt werden kann. Das Re-Branding hat nichts mit Fundraising zu tun, wird aber die konsequente Weiterentwicklung neuer Fundraising-Ansätze nötig machen (wäre die Mittelbeschaffung am Spendenmarkt das Ziel gewesen, hätte ALRA weder Namen noch Mittelbeschaffungsmethoden von vor 2013 ändern dürfen – aufgrund der Orientierung auf Wirkung – vgl. Jahresbericht 2014 – geht es aber gerade um Annahme und Bewältigung dieser Herausforderung).

Beginn: 12 / 2017

Ende: 12 / 2018

Gesamtvolumen (EUR): 25.000 €

Thematischer Schwerpunkt: Menschenrechte / Recht auf Gesundheit

Projekttyp: 3. Anwaltschaft & Advocacy

Strategische Phase: